好员工是靠钱“砸”出来的！

当老板的你雄心万丈要准备成为中国首富的时候，突然收到一封来自你最看好的员工的辞职信——“世界很大，我要出去看看！”是不是很伤心、很生气？

     但这一点也不奇怪，今年已经默默听到许多未来“CEO”在我面前涕泪横流，咬牙切齿的倾诉了！在互联网时代，到底如何激励团队和个人呢？我们不妨借用Uber来研究对照下。

要给优秀的员工最不可思议的奖励

    Uber最有口碑的服务是“人民优步”，这个产品中最被称道的是司机的高素质，如何吸引人群中那些高素质的人关注和加入进来呢？——支付大大高于市场行情的薪水。

     2015春节期间，Uber刚刚进入上海市场不久，为了吸引优秀司机的加入，Uber为期间参与运营的司机提供3倍于正常价格的酬金。也就是说由Uber额外支付两份车资给司机进行奖励，如此奢侈的薪酬哪里来呢？Uber把用于投放于传统营销渠道的广告费直接补贴给了司机，积极的薪酬策略迅速赢得了广大车友的相应，朋友圈儿被引爆，闲着没事开“人民优步”去啊！

      反思当下许多企业变革时，明明看到了趋势，可在人才任用和激励上瞻前顾后，裹足不前，无法在变革和创始初期迅速凝聚人心，激励士气，从而取得关键市场、产品的突破，最后贻误战机，被市场淘汰。特别在互联网时代，人们通过连接使得信息的传递更加便捷，口碑营销完全进入了一个新时代，想想那条“黄裙子还是蓝裙子”是如何在一天内传染数亿中国人的朋友圈，想创造下一个互联网“爆款”，先从引爆自己的员工做起。

让绩效和奖励像做游戏一样   

     乘坐Uber时与司机聊天，他们都会非常开心的与你分享他们接单的数字快乐——Uber会以周为单位结算司机的劳务费用，一周内如果达到20单，会在结算佣金时乘以一个额外系数的奖励；如果能达到40单，那这个系数会获得加倍奖励，并被冠以某个称号在圈子中广播。这样的激励方式，与游戏中打怪升级如出一辙，乐趣与钱同步兑现。

    反观我们日常工作中的激励，要不是设定一个高高的年度指标，让员工们自生自灭；要不就是只开业绩评审会，只督促工作，不谈物质和精神奖励。所以将目标细分，把激励与子目标衔接起来，不停满足人们自我实现的心理需求以达到激励的本质目的才是人力资源管理的精髓所在。

这些工作既需要专业的理论知识和工具，又要深刻了解行业，并通过运营的数据分析不停打磨。就如Uber一般，根据绩效表现来调整相关政策和奖励系数，以平衡客户、司机和服务质量的系统最优化。

最好的销售人员就是你的用户      

谁是世界上最好的销售？就是那些真正使用商家产品的用户。相信没有人怀疑口碑是最好的营销方式，而互联网使得传播早已经超越了口口相传的年代，互联网使得每个用户都会成为一个自媒体。特别是C2B的商业时代已经到来，用户直接参与和决策产品的设计工作。所以不要再把用户看作企业围墙外的人了，他们就是你的销售员和新产品的创意来源。你应该给他们发工资啦！

Uber的老用户只要推荐一名新用户，新老用户都将获得30元消费点数并可以任意使用，Uber没有把广告放在地铁或者搜索排名上，而是选择直接回报钟爱它的用户，实实在在反馈他们的使用是最好的营销手段。

员工与老板应该是事业合伙人

    Uber的中国区员工有权设计“人民优步”这样全球独家的创意产品，甚至引爆滴滴和快的迅速领证“结婚”。互联网是知识、信息主宰的时代，智力价值已经可以秒杀所有物质价值的总和，想一想Facebook收购whatsapp的190亿美元——这可是只有50个人的小微企业啊！

    即使你手握绝对控股权，也要通过新型的雇佣关系与所有核心员工分享成长的价值，在智力型企业中，核心员工（不一定是技术，服务的软实力有时比其他都重要）才应该拿大头，不要因为你投入的资本多你就是老板，钱本身并不创造价值，关键在人。

   新型的互联网企业应该是合伙人制，企业的决策交给那些直面客户的人，他们创造性的发现用户机会，并有全部权力去投入资源去开拓这些新机会。合伙人机制会让企业变得更加灵动，又保持了规模企业的资源聚集能力，有如电影中的液体机器人，既可以幻身为坦克车横冲直撞，又会像水一样柔性流动，根据环境随时变幻自己的角色，寻求近乎无限的生命力和成长性。

东莞耐斯机械近期倾力打造性价比最高的可以钻斜孔的六轴多功能深孔钻，并很快赢

得客户的认可。

六轴深孔钻床是一种以钻深孔为主，配有高精度数控转台B轴,滑台旋转轴A轴和铣削功能，

可一次装夹完成五面钻削加工和铣削加工，扩大了机床的加工范围，大大提高了加工精度

和工作效率，有效的节约了生产成本。

1.该机床集现代工业先进技术为一体：

2. 机械传动X、Y、Z、W、A轴采用高精度内循环滚珠丝杠。

3. X、Y、Z、W轴采用线性导轨，精度保持性好。

4. 机床配有深孔切削冷却系统，采用远距离控制系统，可根据钻孔的大小分别供应不同的流量和压力。

5. 机床主轴采用无级调速，调速范围广，功率配置合理

 NCS6Z系列六轴多功能数控深孔钻铣床，集铣削、深孔加工于一体，让一次装夹实现多面多工序加工成为可能。

1、主轴（A轴）向上15度，向下25度高精度旋转。

2、主轴具有强力铣削功能（可安装刀盘）。

3、可配喷吸钻，实现高效率、高精度、高光洁度的大孔加工，光洁度可达0.4~0.8。

4、机床主体均为高强度铸件，具有高强度、高刚性，为机床的平稳运行提供有效保证。

使用行业：模具、机械制造行业，主要用于复杂零件的铣削，深孔加工。

东莞耐斯机械近期倾力打造功能最强大的NC系列合模机是耐斯公司针对中、大型模具，

专推出的一款新型立式合模机。该种机型在传统立式合模机的基础上作了重大的技术改进。

该系列合模机分磁盘式和压板式两种规格，模具可实现0-180°翻转。磁盘式采用电控永磁，

无需上紧固螺丝，大大节约了锁模时间，采用PLC控制，人机界面操作简便、快捷、安全可靠。

整机采用框架结构，机身焊后采用振动时效去应力处理，结构稳定，刚性好、变形小、寿命长，

精度可长期保持。

耐斯NC立式合模机特点：

1． 机架采用焊接式分体结构，分体间用格林柱拉紧，经回火处理，刚度大、变形小。

2． 压板式上、下工作台及导轨均采用球墨铸铁制作，平面度好，精度高，变形量小。

3． 磁盘式采用电控永磁盘，断电不断磁，使用中无需供电，磁力强，既安全又省电。

4． 安全装置齐全，有安全光栅、防落油缸、锁紧油缸、安全支撑架等防护设备。

5． 液压系统采用吸震装置，减小液压冲击，保证设备精度。

6． 液压系统具有低压保护装置，防止碰穿、插穿位损坏。

7． 系统可采用高速合模产生冲击，使压印红丹效果极佳。

东莞耐斯机械翻模机平板翻模机特点：

液压平板翻模机跟机械式翻模机不同的是采用了液压系统作为动力驱动两块模板翻转带动模具翻身。设备的主要优点是平时不需要使用设备时可将两块模板放平成180度,更节约空间。
耐斯平板翻模机的主要特点：
1、机器可下沉安装,不占用生产空间。
2、采用进口电气配件，安全、可靠，操作方便。
2、两块模板分开翻转，平时不使用设备时在平放。
3、解决有些模具在传统90度翻模机上翻转后不方便装吊环的问题。

NCF系列翻模机技术参数：